个人资料处理及保障政策
本个人数据处理政策（以下简称本政策）是根据2006年7月27日第152–FZ号联邦法律"关于个人数据"的要求制定的，并规定了处理与实施雇佣关系和与JSC Vesta，Ip Utkina E.S.提供酒店服务有关的个人数据的程序。.
个人资料的组成
JSC"Vesta"，即Utkina E.S.（个人数据处理运营商）处理与实施雇佣关系相关的以下类别的个人数据:
-姓，名，父名;
-性别、年龄;
-出生日期和地点;
-护照资料;
-居住地登记地址和实际居住地址;
-电话号码(家庭、流动电话);
-关于教育，资格，专业培训，高级培训的文件数据;
-婚姻状况，有关雇主可能需要为我提供劳动和税收立法规定的福利的家庭组成的信息;
-对军事责任的态度;
-有关工作经验，以前的工作，从以前的工作收入的信息;
-SNILS;
-客栈;
-有关我在JSC"Vesta"工作的入学，转移，解雇和其他活动的信息，即Utkina E.S。;
-关于JSC"Vesta"收入的信息，即Utkina E.S。;
-有关业务和其他个人素质的评估性质的信息。
为在JSC"Vesta"提供酒店服务，Ip Utkina E.S.处理以下类别的个人资料:
-姓，名，父名;
-护照资料;
-居住地登记地址;
-电话号码（家庭，手机）。
为遵守移民法例，我们会处理下列类别的个人资料:
-姓，名，父名;
-出生日期;
-外国公民或无国籍人的护照资料;
-移民卡;
-签证。
个人资料的转移
未经个人资料当事人的书面同意，个人资料处理营办商不会向第三者提供或披露载有客户个人资料的资料，但为防止生命及健康受到威胁而必须提供或披露的资料，以及联邦法律所规定的情况除外。
如有书面要求，个人资料当事人的个人资料可在未经其同意的情况下转移，只为履行法律赋予的职能和权力。:
-向检察官办公室;
-向警察当局;
-向调查当局;
-向司法当局;
-给国家安全机构;
-在强制执行的法律法规规定的情况下，向其他机构和组织提供服务。
个人数据处理运营商不会通过电话或传真回复与个人数据传输相关的问题。
个人资料当事人的权利
个人资料当事人有权要求处理个人资料的营办商澄清其个人资料，如个人资料不完整、过时、不准确或并非为处理所述目的所必需，则可封锁或销毁该等资料，以及采取法律订明的措施保障其权利。
为了行使上述权利，个人数据主体可以根据2016年7月27日"关于个人数据"的第152-FZ号联邦法律第14条规定的程序，与个人数据处理运营商联系并提出适当 为了满足此类请求，个人数据处理运营商可能需要识别您的身份并要求提供其他信息。
如个人资料当事人认为个人资料处理营办商违反本联邦法律的规定处理其个人资料，或以其他方式侵犯其权利和自由，则个人资料当事人有权就个人资料处理营办商的作为或不作为向更高当局、检察官办公室或法庭提出上诉。
此外，现行法例可能会就上述个人资料当事人的权利订立限制及其他条件。
保障个人资料的措施
个人数据处理运营商采取必要的组织和技术措施来保护个人数据。 所采取的措施是根据2016年7月27日第152-FZ号联邦法第18.1条、2016年7月27日"关于个人资料"的第19条、2008年9月15日俄罗斯联邦政府法令第687号"关于批准在不使用自动化工具的情况下处理个人资料的具体规定"的规定而采取的。
特别是:
1. 已任命负责组织处理和确保个人数据安全的人员。
2. 制定并实施了关于保护员工个人数据的法规。
3. 制定并实施了《客户个人数据保护条例》。
4. 处理个人资料的人士已获指示，并熟悉有关个人资料运作及保护的规管法例。
5. 对正在处理的个人数据的访问权限进行了限定。
6. 为了对个人数据处理是否符合既定要求进行内部控制，对个人数据处理条件进行定期检查。
7. 除上述措施外正在实施旨在:
-防止未经授权访问存储个人数据的系统;
-备份和恢复个人数据的可操作性的技术手段和软件，信息保护手段在信息系统的个人数据修改或销毁的结果未经授权访问它们;
-其他安全措施。
保密保证
与实施雇佣关系和提供酒店服务有关的个人资料有关的资料是机密资料，受法律保护。
在违反现行有关处理和保护个人资料规则的法例的规范和要求的情况下，已警告雇员和其他接触正在处理的个人资料的人士，可能须负上纪律、行政或刑事责任。
本政策的变更
本政策可予以补充或修订。 如果本政策发生重大变化，所有感兴趣的个人数据主体将不受限制地访问它们。
